Muita gente se engana achando que ter um bom currículo é o suficiente para ser contratada pelas empresas.

Na verdade, não é assim.

Eu não conheço ninguém que apresentou o seu currículo e foi direto para o posto de trabalho.

Não tenho notícia de nenhum funcionário que tenha sido contratado exclusivamente pelo seu currículo, por melhor que ele seja.

Saiba que o seu currículo tem apenas uma função: provocar uma entrevista.

A entrevista, sim, define quem fica e quem não será escolhido.

Mesmo que o seu currículo seja extraordinário, que você seja o único a saber fazer, ou o melhor na atividade que realiza, ou ainda, que seja um gênio da gestão estratégica, mesmo assim, você não será contratado diretamente apenas por ter um bom currículo.

Você sempre passará primeiramente pelo processo de entrevista.

Quando você vai para um processo seletivo e apresenta o seu currículo, outros candidatos com perfis semelhantes também são escolhidos para serem entrevistados para aquela mesma vaga.

Inclusive existe a possibilidade de você estar concorrendo com profissionais com currículos melhores do que o seu e você ficar com a vaga. Ou ainda, existe a possibilidade de você ter o melhor currículo entre os candidatos e não ser o escolhido.

Por que isso acontece?

Porque é o fator humano quem define a contratação. É o olho no olho, é a simpatia, é a interação, é a conexão entre entrevistado e entrevistador, entre patrão e futuro empregado, entre gestor e futuro colaborador quem definirá o próximo ocupante daquela vaga.

São as suas características pessoais e o seu poder de comunicação, verbal e não-verbal, quem irão fazer a diferença na hora da contratação.

Sim ter um bom currículo é fundamental. Escrevê-lo como um portfólio de venda de suas competências e habilidades é essencial. Mas ele não será definitivo na hora da decisão.

Ter um bom currículo é muito importante, mas saiba que você precisa mesmo é se preparar para a entrevista, pois o seu desempenho no bate-papo final é que fará a empresa decidir por você.

Sabia que seu currículo não é o principal fator para a sua contratação? Dá uma olhada no texto e veja se você concorda.

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https://www.linkedin.com/pulse/ningu%25C3%25A9m-%25C3%25A9-contratado-por-ter-bom-curr%25C3%25ADculo-professor-s%25C3%25A9rgio-ara%25C3%25BAjo

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